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判斷對方是不是優秀,是不是值得深交,可以通過這3點去考察

2021-11-09  職場實戰...

    近日在網上看到有位女銷售小田分享了請主管吃飯的經歷,在請主管吃飯時,小田跟同事和主管一起喝酒聊天,覺得大家在團隊中其樂融融,確實值得相處,但是在結賬的時候,卻發現賬單竟然多了1000元,經過了解,才發現原來主管竟然提前離場,打包了1000元的飯菜,對此小田也是徹底了解到了主管的真面目,而在團隊中她也是主動的申請調離部門,希望能夠在新的團隊在新的領導手下工作。

    筆者認為,如今在職場中工作,有些員工渴望能夠結識一些貴人,在和貴人相處的過程中其實就能夠獲得更多利益,但是大家并不知道對方到底是好人還是壞人,尤其是遇到一些小人,你會看到他們實際上就是自私自利,在公司里或者是在生活中給你帶來非常大的麻煩,所以在此建議大家可以通過以下這3點去考察對方,值不值得深交。

    第一、觀察對方說話或者是跟他人溝通的方式和說話內容,在職場中工作,有些小人說話時其實總是多言多語,總是在宣揚自己的能力和優勢,可是他們卻不知道自己的說話方式已經嚴重損害到其他人的利益,尤其是在和領導相處的時候,就會被領導拼命的打壓,大家在公司里工作會看到一些小人擅長傳播流言和蜚語,只能說明他們知識狹隘,而且人際圈子較差。

    第二、觀察對方有沒有工作能力和獨立思考的能力強的員工,在進入職場工作之后,通過訓練通過不斷的學習和實踐,就能夠實現工作自由財富自由,可是有些員工或者是有些小人缺乏獨立思考的能力無論,做什么事情都不想一絲不茍的去專注完成,那么在這樣競爭比較激烈的工作環境中,你就會發現他們會變得越來越渾渾噩噩。

    第三、觀察對方的人脈資源以及處理人際關系的能力,在職場中有些小人獨來獨往,往往會因為情商低,被領導和同事所排擠,而那些內心特別強大的貴人或者是情商高的人,能夠明白他們在職場中到底該去做什么,通過較強的交際能力,可以幫助人脈資源變得越來越好。

    結語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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