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領導跟你再鐵,也不會告訴你的10個職場潛規則

2021-11-10  職場火鍋

1.如果你的能力強、業績好,卻得不到提拔,主要有三個原因:一是沒有送禮,二是有個性、不聽話,三是領導不信任你,提拔你,未來沒好處。所以,你要找準病根、對癥下藥。抱怨、罵娘,沒用。
2.領導給你安排任務,甭管你愿意不愿意,能不能干好,假裝也要假裝出認真積極的態度,行走職場,態度比結果重要,高手都精通演技。


3.你想要說別人壞話,就跟關鍵人悄悄說,這就是打小報告,一定要打蛇的七寸,穩準狠。如果抓不住七寸,就不要輕易背后說壞話。要說好話,要故意在別人背后說,間接傳到別人耳朵里,功效放大三倍。
4.永遠牢記:你是領導的人,但,領導不是你的人。千萬別亂了“輩份”,冒犯領導,他如果把你不當自己人,你就壞菜了。
5.職場生態錯綜復雜,誰知道誰的根扯著誰的蛋呢?所以,看不準的事情,不要輕易表態。你不說話,沒人把你當啞巴。你懂得閉嘴,就跑贏了70%的同事。


6.凡是高明的人,都是站在別人的角度說話,讓別人高興;站在自己的利益角度辦事,讓自己得利。
7.要想爬得快,就要堅持屁股決定腦袋,屁股坐偏了,別想往上走。不換屁股,就要換腦袋。
8.保持適度距離,不要對任何人太熱情。不要對同事寄予熱情,希望越大,失望越大。職場,不是交友的場,交到朋友是幸運,交不到朋友是正常。


9.把大上司看得小一點,把小官吏看得大一點。在大上司面前,把他看得小一點,不要卑躬屈膝,讓他瞧不起你。在小吏面前,把他看大一點,不要看不起他,小人物最愛面子,他會瘋狂報復你。
10.有城府的表現之一,就是“看破不說破”。職場上的亂七八糟的事情太多了,人性的丑惡現象比比皆是,家家有本難念的經。心里明白就行,看穿不要說穿。你戳穿別人,就樹下死敵。

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