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要想被快速提拔,你必須具備這個條件……

2021-11-22  云說職場

    文丨小云    來源丨云說職場

    全文約 2300字,建議閱讀時間 5分鐘

    你好,我是小云。

    最近,公司提拔了一個90后的小伙子小白,任職部門副總。

    所有90后們都為此瘋狂,憑什么是他?

    我相信,每個人都可以在職場過著風輕云淡的生活,直到有一天你身邊的人被提拔為止。

    這種沖擊你無法不去直視,黯然神傷之時,是得好好問問自己,憑什么是他?


    1
    憑什么是他

    小白入職之后,就一直在公司總部工作。

    所從事的業務領域是行政管理。

    一提到行政管理,大家都會說,這個部門都是人精,因為這個部門的工作就是辦會辦文辦事,而且服務的對象都是公司領導,不是人精根本在這種事精部門混不下去好嗎?

    這也正是大家在小白升職之后,發出感慨,憑什么是他的核心原因。

    因為小白這個人,不僅耿直,而且憨厚,根本不具備人精的屬性。

    結果是,小白在成堆的人精中,殺出了一條血路,擠上了大家都渴望坐上的寶座。

    不可謂不勇猛。

    難道是小白上面有人?

    然而并沒有,一個農村出來的大學生,一窮二白鬧革命,最大的本錢就是自己這個人。

    小白也早早認識到了這一點,所以就苦練了一項技能,公文寫作。

    他從小就愛好文學,別人出工放羊都拿個鐮刀要割草,他拿本書看的津津有味。

    日暮時分,別人都趕著羊有說有笑的回家了,他卻到處找不到自己的羊。

    很多時候,羊都回到家了,小白還在漫山遍野的找羊呢。

    她不僅愛看書,而且愛寫字,日記從小寫到大。

    高中開始,就在各種雜志發表了不少文章,一度成為校園偶像。

    理所當然,大學讀的文科,在文學體系系統性的沁潤了一遍。

    剛剛參加工作,給公司期刊投遞的文章,就被刊登在冊。

    這篇文章引起了公司領導的注意,就把行政部的經理喊過去,特意詢問了小白的情況,并交待,要對小白重點培養。

    這不,才工作第一年,就參與到公司職代會報告的起草編撰工作中了,貢獻了很多思路。

    領導很滿意,對他頗為欣賞。

    之后也會漸漸安排一些重要和棘手的工作給小白,沒想到小伙子抗壓能力挺好,都完成的不錯。

    這才有了平步青云,基本一年一跳,幾年功夫,就從一個基層科員,干到了副處級干部。

    憑什么是他?因為他有必殺技啊。


    2
    又一個橫空出世的小伙子

    去年,公司處在改革期。

    上面的一級boss經常會到二級單位調研,座談。

    每次座談都會安排幾個節目。

    有次,到某二級單位調研,這個單位安排了演講。

    講什么呢?

    講述企業故事,傳承企業文化。

    那場演講,有個小伙子小黃講了公司的發展歷史,在國外遭遇恐襲如何堅守擔當,在項目堵點如何日夜堅守,面臨疫情如何處事不驚,把公司干部職工絕望中的堅守、懸崖邊的淡定、滅頂下的擔當,聲情并茂的展示的淋漓極致。

    小黃可以說是一戰成名。

    領導對他印象很深,贊不絕口。

    系統內對他也是褒獎不斷。

    就連系統外的人都開始聽說了他的故事。

    因此,最近在剛剛組建的一個項目上,小黃被破格提拔了兩級。

    大家從五湖四海齊聚在這個項目,一見面開始談論的,居然也是小黃那天演講的故事。

    項目上第一次舉辦活動,項目經理寫了一首詩,點名讓小黃上臺給大家朗誦。

    朗朗上口,不緊不慢,臺風很好,這讓大家加深了對他的印象。

    在一次支部活動中,安排了幾個學習內容,其中之一就是小黃來講述企業故事。

    那天,現場有PPT投影,有節奏恰好的背景音樂,有大家工作過、戰斗過的項目往事,一幕幕攻堅克難的場景在眼前飄過,耳邊是他激情飽滿的故事,很多人都流淚了。

    可以說,正是那場演講,在項目上的所有人都重新認識了他。

    因為他平時都是文文靜靜的文弱書生樣子,大家雖然聽說過他演講的事情,但那也只是聽說,一登臺亮相,那種舞臺感和爆發力,感染到了在座的每一個人。

    現在大家明白,他確實可以依靠自己這個亮點,博得領導關注了。

    他也確實因為這個點,讓自己在本該按部就班的晉升規則里,脫穎而出。


    3
    你必須要有自己的一個亮點

    所以,現在你明白了嗎?

    那些快速成長和升職的人,為什么是他們?

    因為他們身上有著足夠讓自己發光發亮的點,很早就能夠在蕓蕓職場里,獲得更多的關注。

    小白是憑借自己的專業技能,獲得了領導的關注。

    小黃是憑借自己的演講技能,獲得了領導的關注。

    雖然他們獲得關注的點不太一樣,但結果都大致相同,就是獲得了領導的關注。

    在這個快時代,注意力是非常稀有的資源。

    在職場里,更是如此。

    辦公室每天從領導面前飄過的人那么多,很多人,都只是匆匆而過。

    即便在領導辦公室匯報過工作,領導依然對她們毫無印象可言。

    如果獲得了關注,就獲得了機會,獲得了資源,而機會和資源在企業你是很寶貴的東西。

    有了機會,你就可以去做別人做不了的事情,從而獲得了展現自己能力的舞臺。

    有了資源,你就可以去做成交辦給你的任務,從而讓你在舞臺上釋放自己的光芒。

    隨著這樣的事情,一件一件的落成,你就能夠接觸到公司的比較重要、艱難、核心的任務,而這些任務一旦完成出色,你就獲得了晉升的機會和資格。

    所以,現在你知道自己該做什么了吧?

    發現并培養自己身上的閃光點。

    這個閃光點可以是你的專業技能,也可以是專業技能之外的任何能力,比如寫作能力、演講能力、溝通能力,甚至是你的酒量很好。

    只要你有一個亮點,再加上業務資質也可以,你就獲得了優先通行權。

    而這可以讓你在職場平步青云。


    4
    寫在最后

    在職場中,首先你得讓別人看見你。

    其次,你得讓別人知道你業務上可靠、可信、可托付。

    那你就能夠比同年齡段的人,獲得優先提拔的機會。

    一旦上面有位置空缺,領導眼中很快就會浮現出你的身影。

    不如從現在開始,挖掘自己這座寶庫吧,看看自己有什么亮點,能夠讓自己脫穎而出。

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