360doc--云說職場的文章 360doc--云說職場的文章 http://www.theeventscoatoldhall.com/rssPerson/76250586.aspx 360doc (http://www.theeventscoatoldhall.com) zh-cn 360doc--個人圖書館 成長為自己想要的樣子,你先要拆掉自己思維里的這8堵墻…… http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1126/12/76250586_1005973508.shtml 2021/11/26 12:09:15
4第四堵墻學成功學就能成功烏鴉和豬一起坐飛機,豬聽見頭等艙的烏鴉對空間說,“小妞,過來,有酒嗎?”空姐禮貌的拒絕了烏鴉,烏鴉大聲說,“連這個都沒有,還開什么飛機,滾!”豬覺得成功人士太牛了,豬也模仿烏鴉,說,“小妞,過來,有酒嗎?”空姐同樣禮貌的拒絕了豬,豬也大聲說,“連這個都沒有,還開什么飛機,滾!”五分鐘后,飛機艙門打開,豬和烏鴉都被從五千米的高空扔了出去。如何關掉受害者思維模式呢?
畢業十年,人與人拉開差距的真實原因,我在這本書里找到了答案。 http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1124/12/76250586_1005674915.shtml 2021/11/24 12:09:06
從大量、無邊界的信息中,提取出事物的發展趨勢,明確系統的運行之道,將個人安放于趨勢和系統之中,找到自己的位置,借用趨勢和系統的力量,讓自己去更高更遠的地方,實現自我的躍遷。趨勢是行業,系統是平臺,行業和平臺可以無限放大個人能力,實現躍遷。自我躍遷的三個關鍵環節,認知躍遷、能力躍遷、能級躍遷。認知躍遷解決思維層面的問題,能力躍遷解決執行層面的問題,能級躍遷解決的是能力遷移的問題。認知躍遷。能力躍遷。
斗膽預測一下,元宇宙如何改變我們的生活? http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1123/12/76250586_1005519920.shtml 2021/11/23 12:03:03
斗膽預測一下,元宇宙如何改變我們的生活?元宇宙不同于我們現在所感知到的游戲里的虛擬世界,在元宇宙里,你的所作所為,還可以影響現實世界,比如你在元宇宙里獲得的收入,還可以兌換成現實貨幣進行交易。如果你是一個電商,你就可以在元宇宙里賣虛擬商品。元宇宙之所以跟現在的電子游戲、虛擬世界不同,就是因為元宇宙不僅僅只是一個虛擬世界,或者一個大玩家游戲,它還可以影響現實世界,甚至與現實世界連通,雙向改變和迭代。
要想被快速提拔,你必須具備這個條件…… http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1122/12/76250586_1005373802.shtml 2021/11/22 12:39:14
最近,公司提拔了一個90后的小伙子小白,任職部門副總。一提到行政管理,大家都會說,這個部門都是人精,因為這個部門的工作就是辦會辦文辦事,而且服務的對象都是公司領導,不是人精根本在這種事精部門混不下去好嗎?這篇文章引起了公司領導的注意,就把行政部的經理喊過去,特意詢問了小白的情況,并交待,要對小白重點培養。小白是憑借自己的專業技能,獲得了領導的關注。小黃是憑借自己的演講技能,獲得了領導的關注。
你一定要有份工作,耗光自己,造福人類。 http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1119/12/76250586_1004852246.shtml 2021/11/19 12:09:06
你一定要有份工作,耗光自己,造福人類。由此可以看出,如果全職主婦也算是一種工作的話,那它一定是全世界上抗風險能力最低的一種工作,而且還沒有工資,完全看對方心情。讓自己擁有獲取社會資源的能力,擁有抗風險的能力,是每一個人都需要考慮的問題,無論是現在擁有一份體面的工作,還是做著全職主婦的工作。5寫在最后古典老師說,每個人的生命都是靠著一個三腳架支撐起來的,這個三腳架是自我、家庭團隊和職業。
能一眼望到頭的工作,就是好工作。 http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1118/12/76250586_1004697756.shtml 2021/11/18 12:09:07
能一眼望到頭的工作,就是好工作。教育體制改革,對教培行業來說可以說是攔腰斬,很多人昨天還抱怨工作的繁重,今天就已經徹底失去了工作崗位。不得不說,國有企業確實有著國有企業的優勢。4如何避免陷入危機找到穩定的飯碗很重要,更為重要的是,抓住工作紅利期使勁投資自己、兌換資產做投資理財等,打造自己的四條增長曲線。所以,如果你擁有一份穩定的工作,你應該偷偷竊喜,找到自己的工作甜蜜區,跟工作白頭偕老,百年好合。
匯報工作不注意這兩點,小心飯碗不保。 http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1117/12/76250586_1004541383.shtml 2021/11/17 12:06:05
最近部門領導張三給小白安排了個項目審計,小白也算是個熟練工了,兩周時間就出成果了。小白匯報之前,張三特意跟小白強調,僅僅匯報審計報告里的內容和數據,不知道的不要說,不該說的更不能說。打電話再次跟小白核實才知道,小白跟大boss匯報完后,大boss提了一個意見,小白直接對報告內容做了修改,但并沒有跟張三報告。而且小白還跟主要領導匯報了,本該由業務部門匯報的考核數據情況,這才引發了業務線的不滿。
在酒店住了兩個月,我發現了這個秘密…… http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1116/12/76250586_1004391115.shtml 2021/11/16 12:09:09
這六大功能區域分別是辦公區、讀書區、運動區、洗澡區、美妝區,以及休息區,基本滿足了我對工作和生活的所有要求。1辦公區域。2讀書區域沒錯,這張沙發就是我的讀書區域。漸漸的,它就變成了我的讀書區域,只要我來到這個區域,就想要捧著一本書,其他事情什么也不會做。3運動區域在家的時候,我給自己的運動的區域安排了一面大大的落地鏡。5美妝區域衛生間的鏡前空間,就成為了我的美妝區域。6休息區域房間里有一張大床。
如何選擇對的企業?先看看你與企業的關系…… http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1115/12/76250586_1004246109.shtml 2021/11/15 12:12:23
先看看你與企業的關系……我們被企業所雇傭,簽訂勞動合同,我們付出勞動,企業付給我們報酬。在社會契約關系下,企業講崗位勝任力、講人崗匹配性。這三種關系建立之后,員工就會為企業付出更多,企業也會為員工考慮更多。在這一層契約里,企業與員工共享所得,共同分享價值。如果企業能夠給員工分享價值,也就能更加激發員工的創新力、創造力、創效力。從而,企業將員工內化為企業的一部分,實現雙向循環,正向循環。
遇到這樣的上司,請舉起你的屠龍刀,為民除害…… http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1111/12/76250586_1003699755.shtml 2021/11/11 12:03:04
小白聽了也很委屈,雖然和這位領導同屬于一個集團,但在不同的公司,這兩家公司的上班時間也不相同,小白公司是早上九點上班,這位領導的公司是早上八點半上班。后來在跟領導小組匯報方案的時候,領導小組提出了跟小白一樣的思路。小白此刻只是默默的看著這位領導,你以為這位領導此刻會臉紅嗎?小白很快拿出了方案。然而,即便對方試圖打壓小白,小白還是意志堅定的認可自己的能力,對自己有一種確信感,這是一種信仰。
18天后,他們終于離婚了,我看到了婚姻里的3個死穴。 http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1105/12/76250586_1002858687.shtml 2021/11/5 12:06:07
朱雅瓊仰望著王秋雨,而王秋雨卻在不斷打壓著她。4寫在最后剛開始,我因為王秋雨對朱雅瓊的打壓而感到生氣,為郭柯宇和章賀相愛而無法同頻感到無奈,為佟晨潔自己忍受委屈低頭去哄魏巍感到不值。但整整13期節目下來,我發現,每個人都有每個人的無奈,王秋雨從小缺愛,朱雅瓊一直生活在城堡里,郭柯宇溝通無力關上的心門,章賀想要力證對方愛過自己,佟晨潔在離異家庭長大缺乏安全感,魏巍為愛奔走陌生城市丟失的一部分事業。
為什么團建之后,離職的人更多了? http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1104/13/76250586_1002717971.shtml 2021/11/4 13:00:15
為什么團建之后,離職的人更多了?1什么是團建團建,顧名思義,就是團隊建設。3寫在最后人們排斥團建,并不是排斥團建本身,而是團建的意義和價值。把團建做成團建應有的樣子吧,不占用大家周末時間,充分征求員工意見,不用自己出錢,不強迫參加以及不做讓員工尷尬的事情,并且完全自由和放松。最后,一個企業做的好不好,不在于是不是做團建,阿里的團建很多,華為的團建很少,對比這兩家企業,你仔細品一品。
如何結交貴人?記住這個公式。 http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1103/13/76250586_1002572564.shtml 2021/11/3 13:00:13
最后,提升整個團隊的能力,讓團隊所有的長板更長。4自私度你的利益是不是放在了別人之前有個建筑公司,十幾年前的金融危機面前,公司的業務異常艱難,業務現金流出現了問題,不能給分包商按期辦理結算,即使辦理了結算也無法支付資金。把別人的利益,對方的利益,置于自己的利益之上,你能掙錢的時候,你沒掙,之后,對方會讓你掙更多的錢,十倍,百倍的掙回來。做一個可靠的人,可信的人,可親的人,并且不那么自私自利的人。
如何專注工作?避免抗干擾的幾個方法。 http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1101/12/76250586_1002281196.shtml 2021/11/1 12:06:49
避免抗干擾的幾個方法。四個方法:把瑣碎關進匣子里,批量時間內處理工作,創造抗干擾的辦公室,建立舒適的工作環境。1把瑣碎關進匣子里無心工作,無法專注,有一個原因,無法忽視,我們心里裝了太多的事情了,它們搶占了我們的注意力,導致我們的注意力很分散。3創造抗干擾的辦公室我忘記了是哪位企業的副總曾經說過,自己在公司的時候,給辦公室設置了一個抗干擾的模式。從而給自己創造了抗干擾時段。創造抗干擾辦公室。
選擇私企的3個理由…… http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1027/12/76250586_1001493119.shtml 2021/10/27 12:09:06
我以為整個項目會是在項目經理的主導下,以兩個咨詢顧問為核心,我做一些輔助支撐的工作。進入項目組以后,項目經理在任務安排上,完全不顧我這個初出茅廬的小兵,在任務模塊切塊的時候,把我與其他兩位咨詢顧問同等對待,也就是說我們彼此做的工作都相差無幾。公司給這個項目團隊做了高配,兩個項目經理級別的人物,四個管理咨詢顧問,一個高級管理咨詢顧問。反觀在私企和國企金字塔頂端的人員,私企里的標簽是能力強、業績好。
成事、成大事、持續成大事的4個訣竅…… http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1025/12/76250586_1001204747.shtml 2021/10/25 12:09:34
成事、成大事、持續成大事的4個訣竅……是自己的天賦。如果你非常熱愛一件事情,這件事情就有可能(50%)是你的天賦所在。如果你堅持做一件事情,有巨大的滿足感,這件事情就大概率上(75%),是你的天賦所在。找到你想做的事情,能夠享受到快感和滿足感的事情,給自己培養一個習慣,堅持做下去,日復一日,年復一年,天長日久,就會有成效,就能成事。2知道如何帶團隊發揮團隊的優勢想要成事,成大事,持續的成大事,怎么辦呢?
你在職場的人緣,都敗給了這幾個口頭禪…… http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1022/12/76250586_1000831048.shtml 2021/10/22 12:09:06
你在職場的人緣,都敗給了這幾個口頭禪……還有一些人,也經常說一些口頭禪,但有些口頭禪是真的敗人緣。李四說,“我不是說過了嗎?這件事情是這樣的,巴拉巴拉。”討論會中,有不同職級的人,而李四的職級是最低的,顯然在這種場合,這個口吻有點不太適合。事實上,他說這句話確實沒有經過大腦,因為這句話是他的口頭禪。即便我已經在很用心的做到前半句,深刻挖掘對方的亮點,然而對方感受到的只是我但是之后的批判和意見。
不懂得委派工作,你就只能自己干到死。 http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1018/12/76250586_1000259898.shtml 2021/10/18 12:09:07
不懂得委派工作,你就只能自己干到死。從委派工作開始。最后,跟進委派事項。4 了解委派任務要委派工作,當然要了解工作。即便委派工作的對方,是你的下屬,但如果在一天上班伊始,就委派工作的話,會打亂對方的工作節奏,干擾他們既定的工作目標,工作的積極性、效率性都會打折扣。因此,在委派他人工作的時候,不要總是將“垃圾工作”委派給對方,更要考慮到對方的成長和價值實現,將有吸引力、提升能力、有意義的工作委派給他。
不想工作怎么辦? http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1014/12/76250586_999718287.shtml 2021/10/14 12:09:27
既然不想工作是預期沒有得到滿足,那如何找到能夠滿足預期的工作,如何找到理想的工作呢?3如何找到理想工作問題來了,理想工作到底長什么樣子?在入職之前,跟你的直接領導多聊幾天,一定要見面聊,一定要有工作場景和生活場景中的聊天,你一定要確保你們彼此能量場是吸引的,彼此是喜歡的,如果對方不喜歡你,或者你不喜歡對方,后期的工作中,你會受到很大干擾,甚至會有人為的障礙出現在你的工作中,會導致你想從工作中逃離。
如果你不知道自己想要什么,你是無法得到它的。 http://www.theeventscoatoldhall.com/content/21/1013/13/76250586_999575388.shtml 2021/10/13 13:00:17
3在這件事情上,我的得到的教訓是,一定要明確的告訴對方你需要什么,最不濟也得告訴對方你希望改善的地方,否則,你是無法得到你理想中的發型。做頭發這件事情是這樣,在選專業、找工作、找對象等等,一系列人生重大事件上,更是如此。可往往作為被咨詢方,都會一個問題接著一個問題的問下去,直到挖掘到對方內心真正的需求和適配的工作,然而,也不會親口說出來,而是讓對方慢慢明白自己的心之所向,讓對方說出來。
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